Mareike Gr. Darrelmann Training - Coaching - Organisation

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Über Mareike Gr. Darrelmann Training - Coaching - Organisation im Düsseldorf

Oft erlebe ich es, dass meine Klienten zu Beginn des Coachings im Unternehmen wenig über sich selber und ihre (beruflichen) Bedürfnisse wissen: Welches Rollenverständnis habe ich im Job? Was will ich beruflich wirklich erreichen? Was macht mich glücklich und zufrieden? Welche Prioritäten will ich setzen? Diese scheinbar einfachen Fragen können viele Menschen für sich zuerst nicht beantworten. Oft fehlt die Zeit, sich intensiv mit seiner beruflichen Zukunft, den eigenen Erwartungen aber auch den inneren Blockaden im Kopf zu beschäftigen. Andere wiederum wissen nicht, wie sie sich allein dem Thema nähern können. Zeit für Selbstreflexion ist deshalb eine lohnende Investition in den Erfolg und die (berufliche) Zufriedenheit der Mitarbeiter. Ein Coaching im Unternehmen schafft den perfekten Rahmen dafür.

Coaching im Unternehmen: Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz Selbstreflexion wirkt manchmal wahre Wunder! Das ist faszinierend. Ich arbeite im Coaching in Unternehmen auf den sprich-wörtlichen Aha-Effekt hin. Und dafür reicht oft schon ein einfacher Perspektivenwechsel auf das eigene Selbst. Eine meiner Kundinnen im Coaching in Düsseldorf war Forscherin und arbeitete in der Entwicklungsabteilung ihres Unternehmens.

Durch ihren hohen Einsatz und ihre hervorragenden fachlichen Fähigkeiten wurde sie immer wieder befördert bis sie irgendwann dann Führungskraft war. Nach einigen Monaten – in denen sie sehr unzufrieden mit dem neuen Job und ihr Vorgesetzter sehr unzufrieden mit ihrer Performance war – bot ihr das Unternehmen ein Coaching in Düsseldorf an. Ihr Vorgesetzter war der Meinung, dass die Mitarbeiterin zu langsam sei und damit als Führungskraft nicht in der Lage, notwendige Entscheidungen zeitnah zu treffen. Langsamkeit“ hat viele unterschiedliche Gesichter und ich wollte zuerst klären, was denn bei ihr der Grund dafür sei.